От защитника к руководителю: какие навыки развивают участники программы

От защитника к руководителю: какие навыки развивают участники программы

Кадровый проект «Герои Кубани» — это системная работа над развитием управленческого потенциала участников СВО, нацеленная на их успешную интеграцию в сферу государственной и муниципальной службы. В рамках обучения участники развивают три группы ключевых компетенций:

Управленческие компетенции:
Стратегическое мышление и системный подход;
Понимание структуры органов публичной власти;
Планирование, постановка задач и контроль исполнения;
Работа с нормативной базой и кадровой политикой;
Ответственность в рамках должностных полномочий.

Психологические компетенции:
Адаптация к работе без очевидного противника;
Навыки гражданского лидерства и публичных коммуникаций;
Эффективное командное взаимодействие;
Самоорганизация, личностный рост и стрессоустойчивость.

Ценностные установки:
Служение людям, региону и стране;
Приверженность традиционным духовно-нравственным ценностям;
Осознание масштабов и значимости управленческих задач;
Сохранение исторической памяти и культурного наследия.

Каждый модуль программы позволяет участнику пройти путь от понимания основ госуправления до формирования индивидуальной траектории развития и трудоустройства в органах власти и корпоративном секторе Краснодарского края. Образование, наставничество и стажировка — инструменты, которые делают этот путь реалистичным и результативным.

«Герои Кубани» — переход от подвига на фронте к служению в мирной жизни.