Роструд разъяснил: работодателям не обязательно вести отдельные листы ознакомления с инструкциями по охране труда.

Роструд разъяснил: работодателям не обязательно вести отдельные листы ознакомления с инструкциями по охране труда.
Портал Онлайнинспекция.РФ (вопрос № 227271 от 8 августа 2025 г.)

Документальное подтверждение факта ознакомления работника с указанными инструкциями возможно следующими способами:

Подпись непосредственно в тексте инструкции;
Оформление отдельного листа ознакомления;
Упомянутый перечень локальных нормативных документов в трудовом договоре, с которым сотрудник знакомится перед подписанием договора;
Регистрация в специальном журнале инструктажей.

️Для работников, освобождённых от прохождения первичного инструктажа, подтверждением является наличие подписи сотрудника в журнале инструктажей.
В таком случае указывается конкретная инструкция по охране труда, с которой ознакомился работник.