Делать перерыв на работе важно! Каждый сотрудник имеет право на обед или просто на отдых

Делать перерыв на работе важно! Каждый сотрудник имеет право на обед или просто на отдых.

Все условия — время и длительность перерыва — должны быть чётко указаны в вашем трудовом договоре или правилах внутреннего распорядка компании.

По закону:

● отдых должен быть не меньше 30 минут и не больше 2 часов;
● перерыв — это ваше личное время, вы не обязаны находиться в офисе;
● можете выбрать любое место для обеда, в том числе и за рабочим столом, если нет прямого запрета компании;
● на непрерывных производствах работодатель обязан обеспечить возможность поесть и отдохнуть в рабочее время.

Исключение: если рабочий день длится менее 4 часов, перерыв можно не делать. Это должно быть закреплено в документах.

Если работодатель запрещает или систематически не даёт вам сделать перерыв — направьте ему заявление (vk.cc/cvh6aj) и потребуйте выделить время для отдыха.

Или обратитесь в трудовую инспекцию, жалобу можно подать на сайте (vk.cc/axCRvV).


#объясняемрф