️ КВОТЫ НА РАБОЧИЕ МЕСТА В СТАРОМИНСКОМ РАЙОНЕ

️ КВОТЫ НА РАБОЧИЕ МЕСТА В СТАРОМИНСКОМ РАЙОНЕ
Что такое квота?
Минимальное количество рабочих мест, которое организации обязаны обеспечить для особых категорий граждан, имеющих трудности в поиске работы.

Кто попадает под обязательную квоту?
Инвалиды
Молодые специалисты (до 25 лет) с дипломом вуза или колледжа
Освобожденные из тюрем, находящиеся в поиске работы менее года
Родители-одиночки, воспитывающие несовершеннолетних детей или детей-инвалидов
Участники спецоперации, их близкие родственники
Люди предпенсионного возраста
Граждане, проходившие реабилитацию от зависимости
Ветераны боевых действий

Размеры квот зависят от численности персонала:
Компании с числом сотрудников более 35: создают минимум 3% рабочих мест специально для инвалидов.
Организации с персоналом более 100: выделяют дополнительно 4% мест для остальных указанных категорий граждан.
Создание специализированных рабочих мест финансируется исключительно самими предприятиями.

Контроль соблюдения квот осуществляет служба занятости, куда работодатели обязаны подавать ежемесячные отчёты.

Штрафы за несоблюдение требований:
Должностные лица: от 20 до 30 тысяч рублей
Индивидуальные предприниматели: от 30 до 50 тысяч рублей
Юридические лица: от 50 до 100 тысяч рублей

ДЕКАДА ИНВАЛИДОВ:
В период с 1 по 10 декабря 2025 года в Краснодарском крае проводится Декада инвалидов. Заместитель главы муниципального образования , начальник управления по социальным вопросам Черкова К.К. и руководитель филиала центра занятости населения Краснодарского края в Староминском районе Солод Е.И., поблагодарили трудовые коллективы, за создание условий труда инвалидам в соответствии с индивидуальными программами реабилитации или абилитации, а так же выполнения и перевыполнения квоты по их трудоустройству.