Напоминаем, что с 1 сентября 2025 года вступили в силу изменения в статью 268 Трудового кодекса РФ (ФЗ № 63-ФЗ от 07

Напоминаем, что с 1 сентября 2025 года вступили в силу изменения в статью 268 Трудового кодекса РФ (ФЗ № 63-ФЗ от 07.04.2025), согласно которым теперь разрешено привлечение подростков в возрасте от 14 до 18 лет к труду в выходной день. Однако существуют строгие ограничения:

Условие 1: Работа возможна исключительно во время летних каникул.

Условие 2: Подростков привлекают либо центры занятости населения, либо студенческие отряды, официально зарегистрированные в федеральном или региональном реестре молодежных организаций, поддерживаемых государством.

Чтобы привлечь несовершеннолетнего к трудовой деятельности в выходной, работодателю потребуется письменное согласие самого подростка старше 15 лет или родителя / опекуна ребенка младше 15 лет. Дети-сироты или оставшиеся без родительского попечения получают разрешение через органы опеки.

Это новшество позволит молодым людям приобрести полезный опыт труда и первые заработанные деньги в рамках организованных мероприятий, предусмотренных законом.

#ТрудовойКодекс #РаботаДляПодростков