Всё об оплачиваемом отпуске: права, сроки и полезные лайфхаки
08:57
21.01.2026
Всё об оплачиваемом отпуске: права, сроки и полезные лайфхаки
Отпуск — ваше законное право, но не все знают его правила досконально. Собрали ключевые моменты, которые помогут спланировать отдых грамотно.
Кому положен отпуск?
Всем, кто работает по трудовому договору. Если вы работаете по договору ГПХ (оказания услуг), оплачиваемый отпуск законом не предусмотрен.
Продолжительность отпуска зависит от категории работника:
️ Стандарт — 28 календарных дней в год
️ Инвалиды — 30 дней
️ Несовершеннолетние — 31 день
️ Педагоги — от 42 до 56 дней
Когда можно уйти в первый отпуск?
По общему правилу — через 6 месяцев непрерывной работы. Но некоторые уходят раньше:
Несовершеннолетние
Беременные
Родители трёх и более детей
Почётные доноры
Можно ли делить отпуск?
Да, но одна из частей должна быть не менее 14 дней. Остальное — по договорённости с работодателем.
Как считают отпускные?
Выплаты рассчитываются исходя из среднего заработка за последние 12 месяцев. Деньги должны поступить на ваш счет не позднее чем за 3 полных дня до начала отдыха.
Как оформить?
1⃣ По графику: Его работодатель утверждает заранее (за 2 недели до конца текущего года). О начале такого отпуска вас должны известить под роспись за 2 недели.
2⃣По заявлению: Если вы хотите пойти вне графика и работодатель не против.
А вы уже спланировали отпуск на следующий год?
— Да, уже готово!
— Как раз выбираю даты
— Будет как скажет работодатель
Оставить сообщение: