Возмещение расходов на охрану труда через СФР: как вернуть деньги компании?

Возмещение расходов на охрану труда через СФР: как вернуть деньги компании?

Знаете ли вы, что Социальный фонд России (СФР) может возместить вашей компании расходы на охрану труда? Разбираемся, как это работает!
Что можно возместить?

СФР компенсирует затраты на:

спецоценку условий труда (СОУТ);
обучение по охране труда;
закупку СИЗ (средств индивидуальной защиты);
медосмотры;
санаторно‑курортное лечение работников (особенно предпенсионеров);
тахографы, аптечки, оборудование для контроля безопасности и многое другое.

Сколько можно получить?

До 20% от суммы взносов на травматизм за предыдущий год.
До 30% — если в план включено санаторно‑курортное лечение сотрудников предпенсионного возраста.

Как получить возмещение?

1⃣ До 1 августа подайте в СФР:

заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер;
план расходов с указанием мероприятий, сроков и сумм.

Подать можно:

лично в территориальный орган СФР;
через МФЦ;
онлайн через Госуслуги (нужна усиленная электронная подпись).

2⃣ Проведите запланированные мероприятия за счёт компании.

3⃣ До 15 ноября подайте заявление о возмещении расходов и приложите подтверждающие документы (платёжки, отчёты и т. д.).

4⃣ Ждите решения: СФР рассмотрит заявку в течение 15 рабочих дней и перечислит средства на счёт компании.
Когда могут отказать?

Фонд вправе отказать, если:

есть долги по взносам, пеням или штрафам;
бюджет СФР на текущий год исчерпан;
в документах ошибки или не хватает бумаг.

Совет: заранее уточните список документов в вашем территориальном органе СФР или на официальном сайте фонда.

Не упускайте возможность оптимизировать расходы на охрану труда — подавайте заявку в СФР уже сейчас!

#ОхранаТруда #СФР #ВозмещениеРасходов #Бизнес #Кадры